為構(gòu)建積極健康的企業(yè)內(nèi)部生態(tài)，強化民主管理與民主監(jiān)督機制，加速企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的步伐。4月7日至10日，天橋嶺林業(yè)有限公司工會、黨委組織部、紀委組成督導(dǎo)小組，對各基層單位2024年度職工代表大會開展了全面督導(dǎo)，助力基層職工代表大會高質(zhì)量舉行。

各單位嚴格按照職工代表大會流程審議通過了本單位《2025年工作報告》《工會工作報告》《班子成員述職述廉報告》《提案解答報告》《財務(wù)工作報告》《業(yè)務(wù)費使用情況報告》，這些報告內(nèi)容詳實、數(shù)據(jù)準確，全面反映了各單位在過去一年中的工作成果和存在的問題，為職工代表們發(fā)揮民主監(jiān)督職能提供了重要依據(jù)。簽訂了《2025年集體合同》，合同內(nèi)容更加完善、更加貼近職工的實際需求，為職工的權(quán)益提供了有力的保障。在民主測評環(huán)節(jié)，各單位職工代表以無記名投票的形式，對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進行了民主測評，最后由黨支部書記進行總結(jié)講話。整個會議安排合理，節(jié)奏緊湊，彰顯了職工當家作主的理念，將職工在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督環(huán)節(jié)的主體地位落到實處。

長期以來，天橋嶺林業(yè)有限公司高度重視職工代表大會制度的貫徹落實，通過持續(xù)優(yōu)化民主管理與民主監(jiān)督機制，讓職工代表大會深度融入企業(yè)的生產(chǎn)、管理、決策等各個環(huán)節(jié)，職工的參與感、歸屬感和責任感大幅增強。

參會職工代表們紛紛表態(tài)，將在單位黨政的引領(lǐng)下，立足本職崗位，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展之中，為推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧與力量。

未來，天橋嶺林業(yè)有限公司將繼續(xù)秉持民主管理的理念，不斷深化民主實踐與創(chuàng)新，讓每一份智慧與力量都能精準融入企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入新的動力。相信在全體職工的共同努力下，天橋嶺林業(yè)有限公司必將在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中繪就更加絢麗的綠色發(fā)展新圖景。（圖/文：魯文、崔寶軒）