近年來，湖北省竹溪縣林業(yè)系統(tǒng)堅持以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指引，以林長制改革為抓手，錨定“一城四地”建設(shè)、聚焦“三綠三增”核心任務(wù)，全面開啟林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)支點建設(shè)新征程，為全省山區(qū)“綠色發(fā)展示范縣”建設(shè)注入強勁生態(tài)動能。

錨定戰(zhàn)略定位，從“被動落實”到“主動破局”。建立“第一議題”學(xué)習(xí)機制，將習(xí)近平總書記關(guān)于長江大保護、南水北調(diào)后續(xù)工程高質(zhì)量發(fā)展等重要指示精神，納入局黨組、8個國有林場、30個基層黨支部日常學(xué)習(xí)，累計開展專題研討13場次，推動“兩山”理論深植林業(yè)實踐。深化林長制改革，582名三級林長全年巡林1.05萬次，解決問題49個；開展森林防火應(yīng)急演練、松材線蟲病防治技術(shù)練兵520人次，鍛造出一支“能打硬仗”的專業(yè)隊伍。推行“三單兩賬”管理（任務(wù)清單、責(zé)任清單、問題清單、進度臺賬、整改臺賬），將33.69萬畝森林質(zhì)量提升任務(wù)分解至18個責(zé)任片區(qū)，實行“質(zhì)量、效益”雙提升，確保國土綠化示范項目按期完成。

統(tǒng)籌生態(tài)建設(shè)，從“單點突破”到“系統(tǒng)發(fā)力”。實施國土綠化提質(zhì)行動，2024年完成綠化16萬畝，其中油茶基地1.5萬畝、楠木基地0.1萬畝；打造縣級示范片13個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范點22個，建成“物防＋油茶＋石楠”防火樣板工程1.8萬畝，形成“林產(chǎn)增效、林相美化”雙贏格局。林下經(jīng)濟規(guī)模突破57.2萬畝，總產(chǎn)值67億元，位居全市第一方陣。竹產(chǎn)業(yè)升級，竹瀝水提取及竹纖維生產(chǎn)線投產(chǎn)，推動“以竹代塑”行動落地；生漆融合創(chuàng)新，依托世行貸款3S項目，布局生漆加工產(chǎn)業(yè)園、漆藝產(chǎn)業(yè)園，延伸產(chǎn)業(yè)鏈；中藥材品牌崛起，“竹溪黃連”入選湖北省“十大楚藥”，榮登2024中國生態(tài)藥材品牌榜首。雙竹林場躋身國家級現(xiàn)代化林場試點，所屬企業(yè)獲評“省級林業(yè)龍頭企業(yè)”；退耕還林“林＋N”模式全省推廣，爭取立項到位資金2.19億元；機構(gòu)改革補繳“五險一金”2090萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站48名事業(yè)編制轉(zhuǎn)隸完成，新設(shè)林業(yè)生態(tài)保護發(fā)展中心，夯實可持續(xù)發(fā)展根基。

聚焦攻堅突破，從“常規(guī)推進”到“超?？缭健?。實施“三綠三增”三大攻堅。擴綠增美，2025年完成森林質(zhì)量提升33.69萬畝，重點打造丹江口庫區(qū)國土綠化示范項目4.03萬畝，爭創(chuàng)全國“兩山”實踐創(chuàng)新基地1家；護綠增質(zhì)，壓緊2800名生態(tài)護林員網(wǎng)格責(zé)任，推進松材線蟲病三年防治攻堅，確保森林火災(zāi)受害率、有害生物成災(zāi)率分別控制在0.3‰、0.5‰以內(nèi)；活綠增效，培育林下經(jīng)濟百億級產(chǎn)業(yè)集群，發(fā)展中藥材40萬畝，打造“華中藥庫”；開發(fā)森林康養(yǎng)“茶養(yǎng)、藥養(yǎng)、食養(yǎng)”產(chǎn)品鏈，力爭產(chǎn)值突破40億元。深化“林業(yè)＋”融合創(chuàng)新，竹產(chǎn)業(yè)高端化，建設(shè)竹筍兼用林1萬畝，推動竹藥品、“以竹代塑”竹保健品全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展；生漆產(chǎn)業(yè)國際化，組建鄂渝陜生漆產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，建設(shè)漆旅融合產(chǎn)業(yè)園；康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)品牌化，創(chuàng)建標湖、八卦山4A級景區(qū)，岱王溝3A級景區(qū)，打造“慢養(yǎng)竹溪”全域康養(yǎng)品牌。突破資源保護底線，嚴厲打擊涉林違法行為，森林督查違法圖斑整改率100％；高效服務(wù)重點項目，完成古樹名木復(fù)壯、自然保護地規(guī)劃編修，嚴防外來物種入侵，守牢秦巴山區(qū)生態(tài)屏障。

鍛造鐵軍隊伍，從“能力短板”到“作風(fēng)硬核”。以政治力引領(lǐng)方向，將習(xí)近平生態(tài)文明思想貫穿工作始終，開設(shè)“林業(yè)大講堂”，培育20名“政策通、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的復(fù)合型骨干。以執(zhí)行力保障落實，推行重點工作“清單化”管理，建立“紅黃綠”三色預(yù)警機制，對33.69萬畝森林質(zhì)量提升任務(wù)全程督辦，實行“以實績論英雄”考核激勵。以免疫力筑牢防線，緊盯2.19億元林業(yè)項目資金、54項林地審批權(quán)限，開展廉政警示教育12場；整治“躺平式”干部，查處酒駕等違紀問題3起，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。