大興安嶺林業(yè)集團(tuán)圖強(qiáng)林業(yè)局黨委緊扣黨員教育新形勢(shì)新要求，錨準(zhǔn)“精、準(zhǔn)、活”核心目標(biāo)，構(gòu)建“理論 實(shí)踐”“線上 線下”“教育 服務(wù)”三維黨員教育體系，為黨員教育管理提質(zhì)增效注入新動(dòng)能。

“紅色鑄魂”——打造沉浸式思想教育陣地。以“精耕細(xì)作”理念深耕黨員思想教育，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)從“被動(dòng)接收”向“主動(dòng)融入”轉(zhuǎn)變。深化“初心如磐 奮發(fā)圖強(qiáng)”黨建品牌集群效應(yīng)，依托圖強(qiáng)林業(yè)博物館、黨建文化教育基地、奮斗林場(chǎng)黨支部等紅色資源，創(chuàng)新設(shè)立“移動(dòng)課堂”，將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為“指尖上的知識(shí)”“耳邊的黨課”，讓黨員在沉浸式體驗(yàn)中淬煉黨性、升華思想。同時(shí)，深挖林業(yè)局黨支部工作法、黨業(yè)融合典型案例，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩、實(shí)地交流等“接地氣”的方式打造“煙火氣黨課”，讓黨的聲音直抵人心。

“實(shí)踐礪能”——搭建實(shí)戰(zhàn)性黨性錘煉平臺(tái)。秉持“精準(zhǔn)發(fā)力”導(dǎo)向，以“學(xué)用結(jié)合”推動(dòng)黨員教育走深走實(shí)。開展“亮身份、比擔(dān)當(dāng)、學(xué)先進(jìn)”行動(dòng)，營(yíng)造“關(guān)鍵崗位黨員領(lǐng)航、技術(shù)攻關(guān)黨員攻堅(jiān)、應(yīng)急處突黨員沖鋒”的濃厚氛圍。組織三級(jí)黨組織書記、黨員干部深入一線開展調(diào)研走訪，累計(jì)為群眾解難題、辦實(shí)事100余件。構(gòu)建“1 N”實(shí)踐培養(yǎng)模式，在黨委巡察、主題教育等重點(diǎn)工作專班及重點(diǎn)項(xiàng)目中組建臨時(shí)黨支部，通過“導(dǎo)師幫帶”“項(xiàng)目揭榜掛帥”等機(jī)制，助力黨員在實(shí)踐中“墩苗壯骨”。黨員技術(shù)攻堅(jiān)組主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，完成局址路燈更換42盞、供水老化閥門更新40余個(gè)、電纜維修700延長(zhǎng)米、平房區(qū)供熱與供水管線鋪設(shè)400延長(zhǎng)米等，推動(dòng)10余個(gè)民生項(xiàng)目落地，實(shí)現(xiàn)黨建“紅色引擎”向惠民實(shí)效的高效轉(zhuǎn)化，彰顯黨員“先鋒本色”。

“智慧矩陣”——激活創(chuàng)新型服務(wù)發(fā)展動(dòng)能。以“守正創(chuàng)新”魄力打破傳統(tǒng)教育桎梏，推動(dòng)黨員教育從“單向灌輸”向“互動(dòng)賦能”升級(jí)。摒棄“家長(zhǎng)式”“填鴨式”教育模式，創(chuàng)新推出“行走的課堂”，組織黨委理論中心組成員深入圖強(qiáng)電商產(chǎn)業(yè)園、常青林場(chǎng)藍(lán)靛果基地等重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，通過“實(shí)地查進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)質(zhì)量、當(dāng)面解難題”，破解產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展瓶頸10余件。推動(dòng)黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、組織生活與共產(chǎn)黨員網(wǎng)、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)等線上平臺(tái)深度融合，構(gòu)建“學(xué)習(xí)-實(shí)踐-成長(zhǎng)-建功”全鏈條培訓(xùn)閉環(huán)。此外，將經(jīng)驗(yàn)交流、內(nèi)業(yè)觀摩、心得分享融入黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，以“微宣講”“小案例”講活“大道理”，讓教育培訓(xùn)更立體、更生動(dòng)，構(gòu)建起黨員教育管理的新生態(tài)。

通訊員：孟文靜