近年來，湖北竹山縣九華山林場立足豐富森林資源與獨(dú)特氣候稟賦，創(chuàng)新“三種模式”深耕林下經(jīng)濟(jì)，推動生態(tài)價值高效轉(zhuǎn)化，走出生態(tài)保護(hù)與民生改善協(xié)同發(fā)展新路徑。

“林場＋企業(yè)”架起合作共贏的橋梁

林場以市場為導(dǎo)向，牽住產(chǎn)業(yè)合作的“牛鼻子”，構(gòu)建起“資源入股、企業(yè)賦能”的發(fā)展格局。與神農(nóng)架欣龍邦藥業(yè)有限公司攜手打造2000畝淫羊藿種植基地，企業(yè)全程提供種苗供應(yīng)、技術(shù)指導(dǎo)和產(chǎn)品回收服務(wù)，讓“林下草”變身“黃金藥”；聯(lián)合竹山縣玉坤中藥材種植家庭農(nóng)場建設(shè)天麻、黃精、七葉一枝花、白芨、蒼術(shù)、黨參等示范基地200畝，探索多品種立體種植模式；引入湖北意源公司建設(shè)200畝黃連示范基地，推動道地藥材規(guī)?；l(fā)展；聯(lián)合省林科院打造500畝科研試驗(yàn)基地，為林下經(jīng)濟(jì)注入科技動能。目前，通過“企業(yè)出題、林場答題”的合作機(jī)制，已形成“科研——種植－——加工”初步產(chǎn)業(yè)鏈條，年產(chǎn)值突破200萬元。

“工資＋績效”激活職工內(nèi)驅(qū)力

在林場自主發(fā)展的林下經(jīng)濟(jì)里，林場創(chuàng)新推行“基本工資托底＋績效掛鉤分紅”模式，讓職工從“旁觀者”變?yōu)椤皡⑴c者”。職工以資金或技術(shù)入股基地建設(shè)，基本工資保障生活底線，績效工資與基地效益深度綁定。這一機(jī)制激發(fā)了“人人都是經(jīng)營者”的活力：職工主動學(xué)習(xí)田間管理技術(shù)，自發(fā)組建管護(hù)專班，基地成活率提升至95％以上。示范效應(yīng)下，周邊3個國有林場紛紛效仿，累計發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)5600畝，形成“一場帶多場、多場成片區(qū)”的集群發(fā)展態(tài)勢。

“基地＋農(nóng)戶”鋪就群眾致富路

林場將生態(tài)保護(hù)與民生改善有機(jī)融合，通過“基地建在山上、崗位設(shè)在林邊”的方式，打通群眾就近就業(yè)“最后一公里”。組織護(hù)林員、林農(nóng)參與基地建設(shè)管理，開設(shè)種植、管護(hù)等就業(yè)崗位50余個，人均年增收1.2萬元；引導(dǎo)種植大戶組建林業(yè)合作社5家，推行“統(tǒng)一供苗、統(tǒng)一技術(shù)、統(tǒng)一銷售”的抱團(tuán)發(fā)展模式，帶動60戶群眾通過土地流轉(zhuǎn)、務(wù)工就業(yè)、入股分紅等多渠道增收。如今，昔日的“砍樹人”變身“護(hù)林人”“種藥人”，實(shí)現(xiàn)了“山上有樹能護(hù)、林下有業(yè)能創(chuàng)、家中有活能做、兜里有錢能賺”的多重轉(zhuǎn)變。

九華山林場以“養(yǎng)山富山”替代“靠山吃山”，推動81，629畝森林資源釋放生態(tài)紅利，實(shí)現(xiàn)國有林場轉(zhuǎn)型、職工群眾增收、生態(tài)環(huán)境優(yōu)化的多贏局面。下一步，林場將聚焦品牌培育與精深加工，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，著力打造鄂西北特色生態(tài)產(chǎn)業(yè)名片，持續(xù)釋放綠色發(fā)展?jié)摿Α?/p>