今年以來，湖北五道峽國家級自然保護區(qū)管理局以“干部素質提升年”為契機，深入開展“五大行動”，推動干部隊伍素質與保護區(qū)發(fā)展同頻共振，在全局營造作風過硬、運轉高效、優(yōu)化服務、共謀發(fā)展的濃厚氛圍。

開展“思想大破冰”行動，夯實理論根基。開展黨委理論學習中心組學習6次、支部主題黨日6次，通過學習強國等資源，及時跟進學習習近平總書記重要講話、重要論述。班子成員帶隊走訪保護區(qū)原居民1348戶，形成社區(qū)現(xiàn)狀調查報告1篇，為民生改善和產業(yè)轉型提供數(shù)據(jù)支撐。圍繞“破除紀律意識不強，推動形成風清氣正的政治生態(tài)”開展研討交流，推動理論與實踐融合。

開展“作風大轉變”行動，筑牢紀律防線。深入學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，開展專題黨課1場，黨委班子研討交流6次，黨員干部研討交流2次。全面對標對表，黨委班子查擺問題4條，班子成員查擺問題10條，重點崗位風險點10個，年輕干部風險點4個，針對性制定整改措施。持續(xù)鞏固黨紀學習教育成果，開展黨紀法規(guī)學習6次，增強紀律意識。

開展“能力大提升”行動，強化履職本領。組織符合條件的干部參加科級干部主體班、年輕干部主體班及各類培訓。開展2024年度管護業(yè)務培訓，邀請省、市相關部門的專家和業(yè)務骨干前來授課，不斷提升管護能力。與漢江大學簽訂《共建教學研究實習基地合作協(xié)議》，加強校地合作，發(fā)揮資源優(yōu)勢，推動產學研深度融合。結合保護區(qū)昆蟲調查、苔蘚植物調查，組織單位專業(yè)技術人員向科研團隊的專家教授跟班學習，不斷充實業(yè)務知識儲備。加強對退出領導崗位干部的管理使用，充分發(fā)揮其經驗優(yōu)勢，推動解決問題。

開展“發(fā)展大攻堅”行動，推動保護區(qū)發(fā)展。扎實推進五道峽保護區(qū)保護管理設施建設項目，用地預審和選址手續(xù)已辦理，正在進行項目初步設計工作。五道峽保護區(qū)補助資金項目正在逐步推進。成功舉辦第二屆觀鳥比賽，有效展示該縣生態(tài)文明建設成效。積極開展招商引資，外出招商5次，積極配合招商對象了解?？导氨Ｗo區(qū)資源情況，對接項目7個。將生態(tài)保護與改善民生相結合，通過鋪設引水管道、修建蓄水池、維修道路等措施，解決群眾飲水、出行難題。

開展“機制大優(yōu)化”行動，提升管理效能。對保護區(qū)重點工作進行細化分解，掛圖作戰(zhàn)，明確責任分工、時間節(jié)點。定期召開工作調度會，動態(tài)掌握工作進展，及時督辦提醒，確保各項工作有序推進。將警示教育納入干部日常教育管理，開展警示教育活動2次。在春節(jié)、清明、五一等重要時間節(jié)點開展廉政教育3次，不定期開展紀律作風監(jiān)督檢查6次，引導干部時刻緊繃思想之弦。