近日，瀾滄拉祜族自治縣富邦鄉(xiāng)在瀾滄縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下聯(lián)合普洱市通達工程機械職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在多依林村舉辦為期15天的中草藥種植員培訓(xùn)班，不僅精準(zhǔn)對接50名脫貧戶與一般戶的“技能增收”需求，更成為當(dāng)?shù)厍М€中藥材產(chǎn)業(yè)項目的“人才儲備庫”，讓鄉(xiāng)村振興的“人才引擎”在鄉(xiāng)野間加速轉(zhuǎn)動。

鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)為基，人才為要。2024年10月，富邦鄉(xiāng)迎來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵契機：成功牽手云南澤潤農(nóng)業(yè)發(fā)展（集團）有限公司與上海加鄰生物科技有限公司，總投資約6.5千萬元的中藥材基地產(chǎn)業(yè)項目（一期）正式落戶多依林村，1000畝的連片種植規(guī)模，為當(dāng)?shù)乩L就了“產(chǎn)業(yè)興村”的新藍圖。項目落地后，“懂技術(shù)的人在哪兒”成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心問題。此次中草藥種植員培訓(xùn)，正是富邦鄉(xiāng)瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)需求、提前布局人才培育的關(guān)鍵一步，讓“產(chǎn)業(yè)落地”與“人才儲備”同頻共振，為千畝基地的后續(xù)運營吃下“定心丸”。

“以往種藥材，雨季一到就爛根，現(xiàn)在老師把‘藥方’送到了田埂上！”培訓(xùn)課堂上，村民們的討論道出了學(xué)習(xí)的迫切。圍繞千畝中藥材基地的實際種植需求，培訓(xùn)摒棄“紙上談兵”，走出了“按需施教”的新路子。針對當(dāng)?shù)貧夂驖駶櫋⑸降囟嗟淖匀粭l件，以及過往種植中出苗率低、雨季爛根等“老大難”問題，培訓(xùn)創(chuàng)新采用“理論 實操”雙軌模式。

理論課上，專家不念講義、不繞彎子，直接以基地種植可能遇到的問題為案例，把“土壤酸堿度調(diào)節(jié)”“病蟲害綠色防治”等專業(yè)知識，轉(zhuǎn)化為村民聽得懂、記得住的“土辦法”。

田間實操，講師手把手演示種苗挑選、土壤翻耕、水肥配比等關(guān)鍵步驟，學(xué)員們分組圍在田邊，蹲下身觀察、湊上前提問，有人用手機拍視頻存步驟，有人拿紙筆記要點，生怕錯過任何一個細節(jié)。這種“教室連著地頭、知識對接產(chǎn)業(yè)”的教學(xué)方式，讓技能真正從“課堂”走進“田間”，確保村民“學(xué)得會、用得上、能見效”。

“學(xué)完能考證，還能去基地上班，這培訓(xùn)比啥都實在?！泵撠殤魪埓蟾缒樕蠞M是期待。培訓(xùn)現(xiàn)場，從二十多歲的年輕人到五十多歲的種植戶，都透著一股“搶著學(xué)”的勁頭。更讓村民安心的是，培訓(xùn)結(jié)束后將組織專項考核，合格者可獲得國家認可的中草藥種植員技能證書——這不僅是“學(xué)到本事”的證明，更是通往千畝中藥材基地就業(yè)的“敲門磚”。從“免費學(xué)技能”到“考證促就業(yè)”，再到“就業(yè)穩(wěn)增收”，富邦鄉(xiāng)用“培訓(xùn)—考證—就業(yè)—增收”的完整閉環(huán)，讓村民的“技能夢”變成了“增收夢”，也為千畝中藥材基地儲備了懂技術(shù)、能扎根的“鄉(xiāng)土專家”。

立足當(dāng)前培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好開局，下一步富邦鄉(xiāng)將圍繞“中藥材產(chǎn)業(yè)全鏈條發(fā)展”持續(xù)發(fā)力，深化與云南澤潤、上海加鄰兩家企業(yè)的合作，探索“企業(yè) 基地 農(nóng)戶”的利益聯(lián)結(jié)機制，推動部分掌握核心技能的村民以“技術(shù)入股”或“承包種植”形式參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)從“就業(yè)增收”到“創(chuàng)業(yè)致富”的跨越。

人才興則產(chǎn)業(yè)興，產(chǎn)業(yè)興則鄉(xiāng)村興。富邦鄉(xiāng)以“產(chǎn)業(yè)引進”搭臺、“技能培訓(xùn)”唱戲、“長效機制”固基的實踐，不僅破解了“產(chǎn)業(yè)缺人才、村民盼增收”的現(xiàn)實難題，更勾勒出產(chǎn)業(yè)與人才雙向賦能的鄉(xiāng)村振興新路徑。